인사관리와 근로관계법령상의 접근을 통한 효과적인 인적자원 관리!

인적자원에 대해서는 성과 내지 생산성 증대라는 측면의 인사관리적 접근과 근로자를 사용자 대비 약자라는 측면에서

사용자를 규제하거나 근로자를 보호하는 근로관계법령상의 접근이라는 이원적 접근법에 따라

언제 어떤 기준을 가지고 접근해야 할 지를 본 과정을 통해 이해한다.

1. 성공적인 직장생활, 자기계발을 위한 직장인 필수역량 시리즈 – [핵심만콕!]