♦과정소개

메신저 소통의 리더 과정은 상대방에게 나의 생각과 의견을 전달하는 방법 그리고 이해를 시키는 방법 즉, 나의 메시지를 상대에게 잘 전달하는 방법에 관한 내용을 다룬다. 메시지 전달을 잘 하기 위한 방법으로 메시지를 격발(Trigger)하기, 메시지 내용을 즉시 떠오르도록 연상(Remind)시키고, 이를 확산(Diffusion)시켜 나가는 3단계를 제시하고 있다. 자신의 의사를 명확하고 강렬하게 전달함으로써 소통 중심의 조직관리에 큰 효과를 거두고자 하는 리더에게 필요한 과정이다.

♦과정특장점

<공피고아>, <처신> 등의 집필 저자가 밝히는 메신저의 효과

- 기존의 소통 과정의 경우 소통 스킬과 태도에 중점을 두고 있다면, 본 과정은 소통의 품질 향상이라는 점에 초점을 맞춰, 전달자가 말하고자 하는 내용뿐 아니라, 느낌, 정서, 이미지까지 깊은 공감을 전달할 수 있도록 한다.

- 조직의 비전을 제시하고, 교감하며, 소통하고자 하는 메신저형 리더의  핵심 요인들을 익힌다.

베스트셀러 작가이자 유명 저널리스트 저자의 직강

- 메시지를 누구에게 언제 어떻게 전해야 하는지 알며, 그 능력으로 인해 업에서 인정받기 위한 노하우를 전달

- 수많은 저명 메신저의 사례를 통한 재미 있고 알기 쉬운 강의 제공