학습목표
• 빠르고 유연하게 변화와 성장을 거듭하는 상황에서 폐쇄된 조직문화를 개선하고 세대 갈등을 해소할 수 있다.
• 개인과 조직의 조화와 발전을 위해 세대 갈등을 어떻게 해소해 나가고 이를 바탕으로 이해와 공감의 문화를 만들어 나가는 방법을 학습하고 실현할 수 있다.
학습대상
• 새로운 조직 문화를 선도하여, 구성원 모두가 행복한 직장을 만들고자 하는 모든 임직원
• 직장 및 조직 내 세대 갈등으로 골머리를 앓고 있는 직장인
• 세대 차이를 절감하고 서로를 이해하고 차이를 극복하고자 노력하는 모두
강사 소개
최 원 설
• 경력
현) 엑스퍼트 컨설팅
전) 삼성, 현대차그룹 교육 기획 담당자
• 저서
『함께라서』, 『굿피드백』, EBS 비즈 외 다수
이 재 하
• 경력
현) 프리렌서 컨설턴트
전) PSI 컨설팅 인사 및 HRD 컨설팅
• 저서
『함께라서』, 『모두의 팀장』, 『모두가 플레이어』, 『회사학개론』, EBS 비즈 외 다수
고 은 비
• 경력
현) KIA AutoLand 조직문화팀
전) PSI 컨설팅 인사 및 HRD 컨설팅
• 저서
『함께라서』, 『굿피드백』, EBS 비즈 외 다수
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